Психологическая пригодность к профессии

Все указанные уровни в структуре индивидуальности интегрируются в единое целое по следующим признакам:

1) субординационному (иерархическому), при котором более сложные и общие социально-психологические свойства подчиняют себе более элементарные и частные психофизиологические гвойства;

2) координационному, при котором взаимодействие свойств осуществляется на паритетных началах, допускающих ряд степеней свободы для коррелируемых свойств, т. е. относительную автономию каждого из них.

Индивидуальность человека формируется и проявляется в обучении, общении и труде. На основе анализа структуры и оценки свойств личности можно составить психологический портрет человека, что важно для индивидуального подхода к работнику, коррекции его профессиональной деятельности.

Индивидуально-психологические свойства личности включают в себя:

а) темперамент — сочетание психологических свойств, определяющих динамическую сторону поведения человека;

б) характер — сочетание устойчивых свойств поведения, определяющих отношение личности к окружающему миру. В условиях профотбора диагностика черт, характера играет существенную роль, так как в значительной мере именно характер определяет пригодность человека к нормальному общению и добросовестному отношению к учению и труду;

в) направленность личности — проявление целевых жизненных ориентацией субъекта;

г) способности — свойства личности, определяющие ее пригодность к успешному решению производственных, научных и иных задач.