Понятие психологической сплоченности

Таким образом, хотя ориентационно-целевые аспекты сплоченности являются ведущими в деятельности групп с профессиональной направленностью, но эмоциональная сфера жизни группы и соответствующая ей эмоциональная сплоченность являются важными условиями групповой деятельности. Поэтому все отмеченные аспекты явления сплоченности группы следует рассматривать в их единстве.

Уровень сплоченности конкретной группы может быть количественно определен посредством социометрического метода Дж. Морено. По результатам проведенной социометрии мы можем вывести коэффициент групповой сплоченности, подсчитывая количество взаимных выборов, полученных всеми членами группы. Чем больше таких связей, тем в большей мере группа выступает как синтетическое целое, которое прочно соединено не только посредством внешних воздействий (приказов, регламентов), но и межличностных внутригрупповых связей (традиций, симпатий, стремлений к сотрудничеству). за счет чего такая группа обладает высокой прочностыо. устойчивостью и продуктивностью.

В качестве важнейших психологических проявлений интеграции сплоченности рабочих групп в системах управления выделяют феномены психологической совместимости и психологического климата групп.